¿Cómo evitar pérdidas de Conocimiento Clave?


The Knowledge Transfer and Continuity Process

ImgKnowledgeTransferContiuityProcess

Introducción y Justificación

Por la diferencia demográfica de 10 a 15 años, entre las generaciones “Baby boom” y “Millenials” muchas organizaciones se enfrentan a un aumento de retiros. La mayoría disponen de muy pocas personas para evitar la pérdida de conocimiento intra-generacional, que también suele degradarse por jubilaciones y cambios en la fuerza laboral como otro empleo, promociones, fusiones, adquisiciones, desinversiones, rotaciones, accidentes, desgaste y muerte, entre muchas causas.

¿Qué es mejor? Esperar y después preguntar ¿qué pasó? o tomar medidas preventivas.

IcoKMi1The Knowledge Transfer and Continuity Process ha sido galardonado y validado internacionalmente para facilitar la transferencia de conocimiento complejo. El proceso asegura la conservación del conocimiento crítico, incluye cálculo financiero del RoI.

Objetivos

IcoSevent

  • Aprender The Knowledge Transfer and Continuity Process
  • Practicar The Knowledge Transfer and Continuity Process
  • Alinear el proceso de Transferencia y Continuidad del Conocimiento a su situación particular
  • Mejorar sus habilidades y capacidades individuales de facilitación.

Beneficios

IconsOkEn este programa de certificación usted aprenderá el proceso y podrá compararlo con otros relacionados para obtener una comprensión más profunda de su valor. Usted también podrá aplicar el proceso a su situación y necesidades específicas. Por último, también recibirá información útil e impactante de sus compañeros y del director del programa con respecto a sus habilidades para la facilitación del proceso.

Dirigido a 

IcoCConsultorDe utilidad para presidentes, administradores, líderes, ejecutivos, gerentes y socios de negocios que pueden influir en su organización para afrontar la pérdida de conocimiento y de capacidades únicas y críticas requeridas estratégicamente. Los directores de línea, de programas/proyectos y funcionales también encontrarán valor y podrán obtener beneficio inmediato en este programa.

Dirigido por

FotoJohnHovell_RJohn Hovell MS/CKM – USA

John utiliza un enfoque interactivo de grupo basado en la preparación y las necesidades individuales para poner en practica el proceso dentro del aula, en tiempo real.

Agenda

IcoCalendar

  1. Discutir el propósito y las situaciones actuales para la transferencia de conocimiento
  2. Aprender múltiples enfoques para la transferencia de conocimiento
  3. Estudiar el Proceso de Transferencia y Continuidad del Conocimiento
  4. División en grupos para practicar los 4 pasos en tiempo real
  5. Aprender dinámicas de grupo y técnicas de facilitación
  6. Recibir retroalimentación sobre habilidades y capacidad de facilitación del proceso.

Fecha, Hora y Lugar

WebMiércoles 13 de septiembre de 2017
8:00 – 12:00
Salón Fundadores
Uniandinos.

Otros

IconResultado

Cupo Limitado.
Incluye: Identificación. Material académico. Traducción  simultánea Inglés-Español. Refrigerio + café permanente. Certificado de Participación Activa expedido por LIM Colombia y Cesoft Colombia. Obsequios de patrocinadores.

 

Ventajas del Patrocinador   Vea las tarifas    Inscríbase ahora     Contacto/Contact